Screening CV, préparation entretien, FAQ RH automatisée. Vos équipes RH se concentrent sur les décisions humaines, pas le tri de documents.
Le screening CV est chronophage et inégal selon les recruteurs
La préparation des entretiens varie selon le manager
Les questions RH niveau 1 monopolisent le temps des équipes
Onboarding non standardisé = intégration lente, friction
Score automatique + shortlist commentée selon des critères définis
Grille d'entretien personnalisée + questions contextuelles
Assistant conversationnel sur base de connaissance RH
Sourcing et détection d'opportunités de recrutement
Quick win. Setup en quelques jours.
Discovery + déploiement en 2 à 4 semaines.
Pour les environnements complexes.
Équipe TA mid-market — Screening CV automatisé sur 200+ candidatures/mois. Shortlist commentée en quelques minutes, critères homogènes entre recruteurs.
Discutons de votre projet et voyons comment l'IA peut vous aider à atteindre vos objectifs.